01

铸魂固本强思想，以理论学习夯实老干部工作根基

霍观宇从事党建、人事工作数十年，拥有丰富的党务工作经验。他深刻认识到，做好老干部思想政治工作，必须首先抓实理论武装，坚持以党的创新理论校准工作方向。多年来，他始终把理论学习摆在支部工作首位，以身作则带头研读习近平总书记原著原文，坚持撰写学习心得，反复深学细悟习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，持续理清工作思路、提振干事信心。坚持把党的创新理论、中央及省委重要会议文件作为支部 “三会一课”、集中学习的首要内容，带动全体党员常态化开展理论学习，引导老同志永葆党员政治本色，从思想根源凝聚离退休干部队伍向心力。

02

建强支部筑堡垒，以规范党建凝聚老干部党员队伍

省人社厅离退休干部党员众多，普遍年事偏高，患病群体较多，带好这支队伍关键在于建强基层党支部战斗堡垒。作为支部书记，霍观宇主动担当，全方位抓实支部标准化规范化建设。他经常与支委开展谈心谈话，及时交流工作思路、统一思想认识，打造了团结协作、务实尽责的支部班子。年初牵头谋划年度工作方案，细化目标任务、明确工作重点、压实分工责任，逐项推动落地见效。规范召开党员大会、支委会、党小组会，坚持务虚与务实结合、普教与精准施教并重，针对老同志特点优化学习教育形式，让组织生活有温度、有实效。所有支部会议固定设置理论学习环节，持续用党的最新理论成果指引支部建设，让党组织成为老同志安心依靠的 “红色家园”。

03

用心用情优服务，以双向发力释放银发余热正能量

霍观宇坚持把暖心服务与价值发挥融为一体，当好老同志的贴心人，积极为老同志搭建发光发热的平台。他定期组织支委会商研判老同志思想动态，常态化上门走访、座谈交流，广泛收集意见建议。对思想有困惑的老同志及时谈心疏导，对生活存在困难的主动协调帮扶；对言行存在偏差的老同志敢于较真批评、正向引导，持续营造风清气正、舒心稳定的良好氛围。他始终牢记 “老干部是党的宝贵财富” ，积极对接厅领导，常态化组织工作通报会、专题座谈会，邀请老同志围绕全省人才队伍建设、人力资源市场培育、重点群体就业、社会保障体系完善等人社重点工作建言献策。