织网联动，筑牢乡村治理防护之基。2018年，她将任泽“和合”文化渗透于民调工作中，在任城镇民调委的基础上成立“许俊景和合说事工作室”。工作室始终发扬“和合”精神，坚持“群众的工作无小事，想群众所想，急群众所需”。在她的带领下，全镇 27 个社区都建立了“和合说事工作室”分站，通过网格化管理，积极做好全镇人民调解工作，及时化解不稳定因素。工作室自成立以来，紧紧抓住党建引领这个关键，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，广泛凝聚老党员、老干部和基层党员干部力量，全力打造“党建+和合文化”的民调工作新模式，逐步形成了“横向到边、纵向到底”的全方位乡村治理新格局。2018年4月，国务院副秘书长、国家信访局局长舒晓琴到任城镇“许俊景和合说事工作室”调研人民调解工作时给予了高度评价。

培树队伍，凝聚基层解纷核心力量。她秉承“离岗不离党、退休不褪色”的理念，退休后积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记党员身份，做到党员标准不降低，党内生活不脱离，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。为做好人民调解工作，她就地取“才”，择优将95名威望高、能力强、办事公、有影响的离退休干部、老党员纳入民调员队伍，不断培养“帮大哥”“铁包公”。该镇西豆村人们遇到矛盾纠纷，首先想到的不是派出所、法院，而是村里离退休干部组成的“喜庆搭档”刘进兴、刘贞敏两位老人，他们是村民最信赖的人，乡亲们都亲切地称他们为“咱们的帮大哥”。

建好机制，构建矛盾化解长效体系。她坚持以规范化建设为切入点，建立健全轮流值班、来访咨询、请示报告、包片包村、敏感期排查、疑难案件会商、回访、立卷归档等八大项矛盾纠纷排查调解长效机制，达到了预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前的预期效果。广大离退休干部和老党员用老百姓的“法”解决老百姓的“事”，成功调解征地拆迁、劳动就业、邻里纠纷、家庭矛盾等440余起，使98%的矛盾纠纷化解在萌芽阶段。

亲情调和，解开邻里心结。她立足“小事不出村”的目标，注重用“和合”文化的精髓教育人、感化人，帮助矛盾双方打开心结，消除对立情绪，心平气和达成和解。该镇前西吴一对叔伯兄弟十几年前因宅基地纠纷产生摩擦，矛盾越积越深，村干部、亲戚、邻居屡次上门劝说，一直没能做通当事人的工作。退休干部于金朝了解情况后，对双方展开了持续半个月的走访,并对双方家庭成员进行逐个开导，终于帮助两家握手言和,两家逢年过节开始走动,关系逐渐转好。

说事论理，搭建协商共治沟通之桥。她发扬“和为贵、合为美”的传统美德，发挥离退休老干部和老党员的亲缘、人缘优势，用拉家常的方式听取村民要解决的难题、要办的实事、影响和谐稳定的邻里矛盾纠纷等，用沟通和协商的方式解决差异和矛盾。该镇前营社区张刘两家因为相邻两块田地中间30多公分宽的地界相争不下，僵持多年不能耕种。许俊景经过多次拉家常式的说理调解，双方同意现场量地确定地界，一家各占一半，两家荒了7年的地块终于种上了庄稼。

乡规民约规避，立下乡村文明行为之规。她本着让村民信服和愿意遵守的原则，充分发挥老干部的政治优势，积极协助各社区引导群众民主制定村规民约，规范约束村民行为，促进村民自治，提升乡村治理水平。任城镇开展了“抵制天价彩礼 弘扬婚嫁新风”主题宣传活动，倡导群众自觉抵制陈规陋俗，为婚嫁“减负”，为家庭“减压”。随着村规民约的建立，乡村环境越来越整洁靓丽，大操大办的情况不见了，吵架骂架的村民也很少了。

讲法普法，培育校园守法新生力量。许俊景主动发挥熟悉法律的特长，积极参加每年全县举办的普法宣传，作为“五老”辅导员，她带头为中小学生做普法辅导，受益学生达 1000 余人次，进一步提升了青少年学生的法律意识，浓厚了学法、懂法、守法的校园氛围。