近日，肃宁县召开专题会议，传达学习全省、全市老干部局长会议精神，总结2025年工作成效，研究部署2026年全县老干部重点工作任务，推动新时代老干部工作高质量发展。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是积极应对人口老龄化的关键攻坚之年，做好老干部工作意义重大、责任重大。全县老干部工作系统要准确把握新时代老干部工作的新形势、新任务、新要求，切实把思想和行动统一到省、市工作部署上来，锚定“让党放心、让老干部满意”工作目标，围绕中心、服务大局，以更实举措、更优服务、更强担当推动老干部工作提质增效，充分释放银龄活力，为肃宁经济社会发展凝聚强大桑榆力量。会议强调，要聚焦重点、精准发力，以“三大提升”行动为抓手，推动2026年老干部工作再上新台阶。一要实施离退休干部党建工作深化提升行动。坚持以政治建设为统领，依托“三会一课”、主题党日等载体开展常态化学习教育，不断增强党组织政治功能和组织功能。深化“六好”示范党支部创建，建强银龄党建阵地，打造特色交流平台，推动党建经验互学互鉴、共建共享，促进离退休干部党建深度融入基层党建大格局。二要实施“红色家园・银帆先锋”品牌赋能提升行动。深入开展“双先”典型学习宣传，挖掘身边榜样事迹，打造“银龄榜样”培育工程。升级拓展“我看肃宁发展新变化”“我为肃宁振兴献余热”“我讲肃宁红色故事”三大品牌活动内涵与形式，引导老干部在政策宣讲、基层治理、青少年关爱、乡村振兴等领域发光发热，激活银发动能。三要实施老干部工作“三化”建设提质提升行动。坚持以服务提质为目标，聚焦信息化、精准化、规范化建设全面筑牢服务保障体系。推进老年大学智慧化升级与特色课程打造，高标准建设共享式活动学习场所，提升信息化服务水平。精准落实离休干部“一人一策”服务机制，整合医疗、养老、社区等多方资源，切实解决老干部急难愁盼问题。健全完善老干部活动中心和老年大学运行管理服务制度，规范服务流程、提升服务质效，让老同志真正实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为。
