近年来，渤海新区黄骅市委组织部（老干部局）始终坚决贯彻落实上级老干部工作部门的部署要求，认真做好离退休干部党的建设、精准服务、作用发挥等各项工作，切实做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。
始终把政治建设作为首要任务，持续强化离退休干部思想引领与组织保障。深化理论武装，结合老干部实际采取线上与线下、集中学习与送学上门、规定动作与自选内容“三结合”方式，组织开展老干部党支部书记集中学习培训6次，引导老干部党员在社区参与主题党日12次，推动线上自学常态化，确保老同志们思想上“不掉队”，政治上“不褪色”。强化组织建设，推动32个离退休干部党支部与16个社区党委联建共建，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，持续建强基层战斗堡垒。规范政治生活，在老干部党支部开展中央八项规定精神学习教育，组织老同志赴冀中烈士陵园、黄骅烈士牺牲地遗址、河间府署等场所参观学习，坚持支部书记讲党课、常态化开展警示教育，持之以恒敲响拒腐防变警钟。
始终坚持精准服务理念，全方位落实老干部待遇保障，传递组织关怀与温暖。全面落实老干部政治待遇，定期召开形势通报会，开展订单式观摩调研，2025年围绕域内高校发展、重点项目建设等主题开展调研6次，保障老干部及时知晓全域发展动态、主动建言献策。坚持日常走访不断档、节日慰问全覆盖、特殊群体勤关怀，全年日常走访1200余人次、节日慰问2000余人次、救助困难老干部20人；联合黄骅市人民医院开辟体检绿色通道，组织900余名离退休干部集中体检，建立专属健康档案。健全荣誉退休、日常教育管理机制，全年开展退前谈心谈话60余次、举办荣退仪式20余场，精准掌握老干部思想动态，持续提升老同志安全感。全域选派210余名在职干部担任联络员，实行结对服务与台账化管理，工作人员分片包联离休干部，动态优化服务举措，全面增强老干部幸福感。始终注重发挥老干部优势作用，搭建多元实践平台，推动银发力量赋能发展大局。聚焦发展大局献良策，围绕乡村振兴、项目建设、民生实事等中心工作，组织老干部开展座谈调研，全年收集整理高质量意见建议 16 条，为党委政府科学决策提供参考。聚焦薪火相传育新人，组织“五老宣讲团”进学校、进社区，讲述红色故事、弘扬优良家风、普及法律知识，全年为 4000 余名青少年开展宣讲 30 余场次。聚焦基层治理显担当，组织老干部积极参与社区志愿服务，创建的“楼道管家”志愿服务队、“红色管家”特色宣讲团，已成为黄骅市社区治理的特色品牌。聚焦精神文化扬优势。整合资源办好老年大学，开设古筝、舞蹈、声乐等20余门课程，年毕业学员近3000人次，开展文艺演出100余场，为老干部搭建老有所学、老有所乐、老有所为的坚实平台。
