精准完善工作台账。认真落实“五必访”、“五清楚”等服务机制，通过查阅档案、登门看望、电话了解等形式全面摸清老同志的家庭情况、健康状况、思想动态、兴趣爱好、主要困难等基本信息和需求。为全市离休干部建立“一人一档”信息台账，实时跟进、动态更新，并及时分析研判，以便制定精细化、个性化的服务方案。

精准落实“两项待遇”。全面落实重大节日走访慰问、住院看望等制度，对居住在异地的离退休干部每年均上门走访慰问，切实加强联系沟通。加强与市财政局、社保局、医保局和卫健委等部门的沟通协调，及时将中央、自治区出台的关于调整离休干部离休费、生活补贴、护理费和提高医疗待遇等政策全面落实到位。

精准开展“送学上门”活动。充分考虑离退休干部的年龄差异、身体条件、居住情况等，对因居住分散、体弱多病等原因不能参加日常集体学习活动的老同志，采取“送学上门”方式，将有关文件和上级精神及时传达给老同志，鼓励他们多提宝贵意见，为加快新时代贵港现代化建设出谋划策。

精准实施医疗服务。积极协调市卫健委等部门进一步畅通离退休干部看病就医绿色通道，办理“优诊证”，为离退休干部提供优先就诊、定点就医、方便住院、直接报销等医疗服务，同时根据离退休干部需求，提供上门巡诊、指导用药等个性化服务。

精准做好纾困帮扶。建立健全“一对一”帮扶离退休干部工作机制，经常性开展“登门入户解难题”活动，及时了解老同志的困难需求并提供帮助，对家庭突发变故的老同志，注重精神上的关怀和慰藉，积极对接社会志愿服务力量进行爱心帮扶。